Política antidiscriminación de Vites

En Vites, queremos garantizar que las opciones de transporte seguras, fiables y de alta calidad estén disponibles para todos y estamos profundamente comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo, respetuoso y libre de discriminación para todos nuestros pasajeros o conductores por motivos de raza, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, sexo, estado civil, identidad de género, edad o cualquier otra característica protegida por la legislación federal o estatal aplicable. respeto mutuo y equidad, estableciendo un marco de actuación y convivencia dentro de nuestra comunidad y servicios.

1. Ámbito de aplicación

La política antidiscriminación de Vites se aplica a todas las actividades y operaciones de la empresa, incluyendo, entre otras, la contratación y el empleo, el servicio al cliente, la interacción entre usuarios y colaboradores, y las asociaciones con terceros.

2. Compromiso contra la discriminación

Vites prohíbe expresamente cualquier forma de discriminación por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición médica, estado civil, orientación sexual, embarazo o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Este compromiso se extiende a todas las fases de nuestra relación laboral y a todas las interacciones dentro de nuestra plataforma.

• Cumplimiento Legal y Supervisión Continua: En Vites, no solo cumplimos con las leyes nacionales y locales sobre igualdad y antidiscriminación, sino que también vamos más allá de las normas mínimas legales para establecer estándares rigurosos de inclusión y respeto en todas nuestras interacciones. Colaboramos con expertos legales y profesionales en derechos humanos para revisar y actualizar periódicamente nuestras políticas, asegurando que reflejen las mejores prácticas globales y se ajusten a cualquier cambio en la legislación peruana y estándares internacionales. Este compromiso continuo garantiza que la comunidad Vites pueda operar en un ambiente seguro y libre de prejuicios, fortaleciendo nuestra reputación como una plataforma confiable y equitativa para todos.

3. Responsabilidades

• Pasajeros o conductores: Se espera que todos los pasajeros y conductores de Vites traten a los demás con respeto, dignidad y equidad. Cualquier acto de discriminación, acoso o violencia es inaceptable y será motivo de acción correctiva, que puede incluir la suspensión o terminación del acceso a nuestros servicios.
• Liderazgo y gestión: Los líderes y gerentes en Vites son responsables de promover un ambiente de trabajo inclusivo, intervenir y reportar incidentes de discriminación, y asegurar que se tomen las medidas correctivas apropiadas.

4. Notificación de incidentes

Animamos a cualquier persona que experimente o sea testigo de un comportamiento discriminatorio dentro de nuestra plataforma VITES APP a denunciar estos incidentes a través de los canales establecidos por VITES. Se garantiza la confidencialidad y la no represalia a quienes de buena fe denuncien incidentes o participen en investigaciones por discriminación.

5. Acciones correctivas

Vites se compromete a investigar con prontitud cualquier reclamación por discriminación. Adoptaremos las medidas correctivas apropiadas para abordar cualquier conducta que se considere violatoria de nuestra política antidiscriminatoria. Dicha discriminación incluye la negativa a prestar o aceptar servicios sobre la base de cualquiera de estas características. Cualquier pasajero o conductor que haya violado esta prohibición perderá el acceso a la plataforma Vites.

6. Formación y sensibilización

Comprometidos con la prevención, Vites proporcionará formación periódica sobre diversidad, inclusión y prevención de la discriminación a todos nuestros pasajeros y conductores. Esta formación está diseñada para fomentar una comprensión más profunda de la importancia de un entorno de trabajo inclusivo y las expectativas de comportamiento dentro de nuestra comunidad.

Vites se enorgullece de ser líder en la promoción de la igualdad y la inclusión. Nuestra política contra la discriminación es un reflejo de nuestros valores fundamentales y de nuestro compromiso con la excelencia, la equidad y el respeto mutuo.